人性化管理·•₪✘•,以人為本

創新型團隊·•₪✘•,開拓進取

開陽電子秉承“ 以人為本 ”的思想廣聚賢才·•₪✘•,逐步建立並完善了公司人事制度☁↟₪₪、人才培養機制·•₪✘•,擁有一支優秀的經營管理與技術開發團隊✘·。“全力吸納人才☁↟₪₪、合理任用人才☁↟₪₪、科學評價人才 ☁↟₪₪、機制留下人才”是開陽電子的人才觀·•₪✘•,為公司的可持續發展儲備人才·•₪✘•,為公司成為一流的企業積累核心力量✘·。

開陽電子期待能夠與員工“共同發展”·•₪✘•,為員工提供“成長☁↟₪₪、成才☁↟₪₪、成功”的就業環境✘·。公司除了為員工創造和諧舒適的工作環境之外·•₪✘•,還制定了完善的薪酬制度和福利待遇機制·•₪✘•,併為核心技術及管理人員配置期權或股票·•₪✘•,充分樹立員工的主人翁精神·•₪✘•,使員工具有實現自我價值的滿足感·•₪✘•,對事業充滿激情和動力✘·。

  • 公司核心價值觀

    誠信求實 崇尚創新
    團隊協作 勤奮敬業

  • 經營目標

    以技術為中心·•₪✘•,市場為導向·•₪✘•,
    踏實做產品·•₪✘•,建行業領軍企業;
    以創新為手段·•₪✘•,服務為保障·•₪✘•,
    誠信做企業·•₪✘•,創頂尖IC設計企業✘·。

  • 服務理念

    尊重客戶·•₪✘•,理解客戶·•₪✘•,
    提供客戶滿意的產品與服務·•₪✘•,
    做客戶永遠的夥伴│•·✘▩!

  • 用人準則

    能力決定位置
    貢獻決定薪酬
    態度決定去留

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